Pourquoi rejoindre SeedFence ?
Vous participerez concrètement à la cyberdéfense de l'industrie et à la souveraineté technologique française et européenne.
En rejoignant SeedFence à ce stade, vous participerez aux nombreuses décisions encore ouvertes sur le produit et la stack technique.
Vous avez envie de développer un éventail de compétences large dans une équipe avec un très bon track record dans la cyber et le numérique en général.
Pour une startup, SeedFence est une entreprise bien financée notamment grâce aux premiers gros contrats signés.
À propos de SeedFence
SeedFence est une startup française de cybersécurité créée en 2023 et qui propose une solution de type XDR (eXtended detection and response) pour les systèmes embarqués et les systèmes industriels sur environnements Linux et Android dans différents secteurs (défense, aérospatial, énergie, transport…).
Notre produit comprend :
- Un agent écrit en Rust et déployé sur les terminaux à surveiller, permettant d’analyser l’activité système mais également l’activité sur les réseaux Ethernet et les bus de communication auxquels il est raccordé.
- Un manager qui collecte les évènements et les menaces détectées par les agents et permet de les reconfigurer, de mettre à jour les règles et stratégies de détection ainsi que les modèles d’intelligence artificielle déployés.
Postes à pourvoir
Tech lead agent de détection
En tant que développeur(e) agent de détection, vous serez responsable de la partie agent du produit, c'est-à-dire celle qui est déployée sur les terminaux que le client souhaite surveiller.
L'agent est écrit en Rust avec des modules eBPF et de nombreux liens avec d'autres technologies (p. ex. librairies réseau spécialisées). Il est prévu pour être exécuté dans environnement Linux ou Android et sur des architectures variées (notamment ARM ou X86).
Du fait de ces contraintes, une attention particulière est portée à la sobriété en ressources, la portabilité, la robustesse et la qualité de l'agent.
Le niveau d'autonomie et de prise de décision sera adapté à l'expérience de la personne recrutée.
Responsabilités
- Contribuer à l'architecture et à l'implémentation de l'agent
- Définir une stratégie de test et automatiser les tests de l'agent dans des environnements divers
- Développer les outils de contrôle qualité et de test de performance de l'agent
- Contribuer aux décisions d'architecture globale du produit (lien avec le manager central, dimensionnement de l'infrastructure…)
- Création et implémentation de règles de détection d'attaque
- Contribuer à la qualification et à l'adaptation de l'agent à des environnements clients particuliers (versions spécifiques de Linux, architecture matérielle…)
- Faire évoluer le processus de compilation et de mise à jour de l'agent
Profil recherché
SeedFence est une startup dans une industrie très dynamique : nous ne cherchons pas un profil qui connaîtrait toutes les technologies mais plutôt un profil qui apprendra vite celles qu'il lui manque.
- Plusieurs années d'expérience dans l'un au moins de ces domaines : Rust, noyau Linux, eBPF, détection système, détection réseau, systèmes embarqués, systèmes industriels, Docker, threat intel et modes opératoires d'attaques sur systèmes Linux ou Android, ECU (calculateurs automobiles)
- Familiarité avec quelques-uns de ces mots-clefs : android, ARM, cross compilation, FFI, rsyslog, bus CAN, bus aéronautiques, EDR, cybersécurité, stratégie de gestion de versions LTS, déploiements hors-ligne, gitlab, gitops, bash, python, ansible
- Vous avez envie de contribuer à la cyberdéfense et à la souveraineté française et européenne !
Nous sommes au début de l'histoire de SeedFence : selon vos appétences, le poste pourra évoluer vers de l'expertise (contribution individuelle) ou vers du management technique.
Déroulement des entretiens
- Premier entretien (visio, 30') avec le CEO ou le CTO sur le poste et votre profil
- Test technique à réaliser en 4h
- Entretien technique d'1h30 (debrief du test et questions techniques), en visio ou non
- Entretien final (non-technique)
Informations générales
- Télétravail partiel possible
- Rémunération : entre 40 et 60 k€ bruts par an, négociable selon expérience
- Localisation des bureaux : Station F avec un déménagement probable à Paris et/ou proche banlieue en 2026.
- Date de début : ASAP
Candidater
Envoyer un CV à jobs@seedfence.fr. Vous pouvez y adjoindre une (courte) lettre de motivation détaillant des expériences ou expertises pertinentes pour le poste.
Tech lead full stack web
En tant que développeur(e) full stack, vous serez responsable de la partie manager du produit, c'est-à-dire celle qui :
- gère la flotte d'agents déployés
- permet de faire de la recherche dans les journaux et de l'analyse des menaces remontées
- gère la collecte et l'indexation des journaux et des menaces
Le manager a vocation à être déployé chez chaque client, potentiellement dans des environnements déconnectés d'internet. Du fait de ces contraintes rendant les mises à jour complexes, une attention particulière est portée à la robustesse et la qualité du manager.
Le manager est principalement écrit en Python (flask) et en React, avec des données stockées dans Postgres et Opensearch. Il est composé d'une SPA et d'une API accessible par le client. Son déploiement se fait par orchestration de plusieurs conteneurs docker.
Le niveau d'autonomie et de prise de décision sera adapté à l'expérience de la personne recrutée.
Responsabilités
- Contribuer à la définition, au dimensionnement, à l'architecture et à l'implémentation du manager (estimation : 50% du temps sur le backend et 50% sur le frontend)
- Définir et implémenter le système de déploiement du manager (packaging, docker/k3s, gestion des logs et des reprises sur erreur…)
- Définir une stratégie de test et automatiser les tests du manager (unitaire, intégration, test de charge)
- Contribuer aux décisions d'architecture globale du produit (lien avec les agents, dimensionnement de l'infrastructure…)
- Contribuer à la qualification et à l'adaptation du manager à des environnements clients particuliers
Profil recherché
SeedFence est une startup dans une industrie très dynamique : nous ne cherchons pas un profil qui connaîtrait toutes les technologies mais plutôt un profil qui apprendra vite celles qu'il lui manque.
- Plusieurs années d'expérience dans l'un au moins de ces domaines : flask, python, react, postgres, opensearch/elasticsearch, docker, architecture logicielle, dev(sec)ops, ansible
- Familiarité avec quelques-uns de ces mots-clefs : cybersécurité, stratégie de gestion de versions LTS, déploiements hors-ligne, gitlab, gitops, bash, python, administration système, rsyslog
- Vous avez envie de contribuer à la cyberdéfense et à la souveraineté française et européenne !
Nous sommes au début de l'histoire de SeedFence : selon vos appétences, le poste pourra évoluer vers de l'expertise (contribution individuelle) ou vers du management technique.
Déroulement des entretiens
- Premier entretien (visio, 30') avec le CEO ou le CTO sur le poste et votre profil
- Test technique à réaliser en 4h
- Entretien technique d'1h30 (debrief du test et questions techniques), en visio ou non
- Entretien final (non-technique)
Informations générales
- Télétravail partiel possible
- Rémunération : entre 40 et 60 k€ bruts par an, négociable selon expérience
- Localisation des bureaux : Station F avec un déménagement probable à Paris et/ou proche banlieue en 2026.
- Date de début : ASAP
Candidater
Envoyer un CV à jobs@seedfence.fr. Vous pouvez y adjoindre une (courte) lettre de motivation détaillant des expériences ou expertises pertinentes pour le poste.